60歳前後の経験豊富なベテラン看護師は、尊敬の意を込めてプラチナナースと呼ばれています。

医療の現場では同じ病気でも患者ごとに最適な対応が異なりますが、多くの経験を積んだプラチナナースなら誤りの無い、最適な対応ができるので貴重な人材と言えるでしょう。

経験の多さから医師へのサポートだけではなく、他の看護師の教育係としても最適な人材です。

慢性的な人手不足の状態に陥っている医療機関は少なくありませんが、プラチナナースは適切かつ効率的な働き方ができるので、一人で数人分の仕事をこなすことも決して不可能ではありません。

高齢のプラチナナースが活躍することで、他の看護師の士気が上がるメリットもあります。

プラチナナースは多くの医療機関で重宝されていますが、中でも専門性が高い仕事を扱う所では経験豊富なベテランの人材が求められています。

知識はあっても経験が不足していると不測の事態に対応することが困難です。

その点、ベテランであるプラチナナースなら臨機応変に立ち回ることができます。

その一方で加齢による体力の低下から本人が思うように機敏な動きができないケースも少なくありません。

経験豊富で優秀な人材ですが、体が弱っている高齢者であることも事実です。

プラチナナースと呼ばれる看護師は他の仕事ならすでに退職し、引退している年齢であることを忘れてはいけません。

医療の現場で働く際は何よりも自身の体調管理に気を配り、常に良好な状態を保つ姿勢が求められます。